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  另一方面许多传统行业都在面临新兴科技行业的颠覆,人们在思考:假如这个行业衰落或者企业倒闭了,我还可以去哪儿?我的价值如何获得提升?  年轻化与裁员潮:中年专业人士离开组织成为自由人或成为趋势  另一方面我们看到,当前许多企业与行业尤其是科技互联网行业的员工普遍是趋向年轻化,百度平均年龄大致是27岁,阿里与腾讯平均年龄28左右,我们不禁要思考,未来那些上了年纪但是依然不是在公司中高层管理层或者企业骨干专家一列的人才,未来很可能会陷入一种留或者不留的两难困境。但其中中隐藏了一大批高成长的优质企业,一旦“复活”,体内的洪荒之力很惊人。2016年初泰晤士报旗下的时报周刊,每月收费3.99美元。

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document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。  在该篇文章看来,一家公司的商业模式是一系列后果中的第一块多米诺骨牌。     随着越来越多的红筹回归,壳资源一度变得很稀缺,炒作升温,证监会的监管大棒挥向那些投机炒作的同时,修改了《上市公司重大资产重组办法》,意在遏制借壳炒作。